薪资总包核算助手
输入薪资组成要素，快速核算年度及月度真实总收入
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Offer 构成要素
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Estimated Total Package
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年度税前预计总收入额度
Monthly Avg.
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Cash Proportion
100%
核算建议
现金流稳定性当前 Base 薪资占总包比例较高，意味着月度现金流稳定，抵御年终奖波动的能力较强。
五险一金基数请确认公司是以 Base 月薪还是按平均总包基数缴纳公积金，这会显著影响您的实际到手及职场福利。
签字费 (Sign-on)
通常一次性发放，离职满 1-2 年内可能涉及按比例退回，核算时需注意。
发薪月数
不同公司可能有 13、14 或 16 薪，由于年终奖通常与绩效挂钩，非固定薪资建议保守估计。
福利补贴
包括餐补、通补、过节费等，零碎收入一年积累下来也是一笔不小的金额。